Prudential triển khai chương trình tuyển dụng hướng đến nhóm lao động trẻ, hỗ trợ phát triển kỹ năng, nâng cao tư duy tài chính và kiến tạo lộ trình nghề nghiệp chủ động.
Theo các chuyên gia, trong vài năm trở lại đây, thị trường lao động chứng kiến làn sóng chuyển mình trong cách con người làm việc, cũng như trong cách họ nhìn nhận về hành trình sự nghiệp và sự ổn định. Theo báo cáo Vietnam Employment Outlook 2024 của ManpowerGroup Việt Nam, có đến 47% người lao động đã cân nhắc chuyển ngành trong tương lai gần.
Đại diện Prudential đánh giá, nguyên nhân dịch chuyển đến từ sự thay đổi trong cơ cấu tổ chức tại nhiều doanh nghiệp, cùng xu hướng làm việc linh hoạt ngày càng được ưa chuộng.
Người trẻ ngày càng ưa chuộng công việc linh hoạt, có tính chủ động cao. Ành: Freepik
Nghiên cứu của Navigos Group cũng cho thấy, khái niệm “ổn định” trong sự nghiệp hiện nay đã thay đổi. Nhiều người lựa chọn công việc có khả năng thích nghi với biến động thị trường, cho phép họ chủ động kiểm soát thu nhập và phát triển kỹ năng cá nhân. Trong bối cảnh đó, các ngành nghề như freelancer, đào tạo cá nhân, kinh doanh độc lập hay tư vấn bảo hiểm dần chiếm ưu thế.
Nắm bắt xu hướng chuyển dịch của thị trường lao động, Prudential xây dựng chương trình tuyển dụng nghề nghiệp phù hợp với nhu cầu mới của người lao động thời hậu cơ cấu.
Đại diện doanh nghiệp cho biết, chương trình là cơ hội gia nhập đội ngũ, đồng thời là lời cam kết: đồng hành mỗi cá nhân trên hành trình phát triển sự nghiệp bền vững và chủ động.
Chương trình tuyển dụng nghề nghiệp của đơn vị. Ảnh: Prudential
Chương trình mang thông điệp “Có nghề phòng thân – Có đà tiến thân”, hướng đến các bạn trẻ đang đứng trước ngã rẽ nghề nghiệp do tác động từ làn sóng tái cơ cấu. Trong đó gồm: nhân viên văn phòng, ngân hàng, truyền thông, công chức… hoặc những người trẻ đang tìm hướng đi mới sau khi mất việc. Chương trình cũng dành cho các cá nhân khởi động lại sự nghiệp sau khoảng dừng cần thiết. Với lộ trình được thiết kế phù hợp, mọi ứng viên đều có cơ hội bắt đầu lại và phát triển nghề nghiệp chủ động.
Trong khuôn khổ chương trình, chuỗi hội thảo nghề nghiệp sẽ diễn ra liên tục trong tháng 7 và 8 tại nhiều địa phương trên cả nước. Các sự kiện được tổ chức linh hoạt, kết hợp giữa hình thức trực tiếp và trực tuyến. Người tham gia có cơ hội tìm hiểu rõ hơn về nghề tư vấn bảo hiểm, cách thức vận hành của mô hình thu nhập và tiềm năng phát triển lâu dài. Bên cạnh đó, họ còn được tư vấn 1:1 để xác định lộ trình sự nghiệp phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và định hướng cá nhân.
Đặc biệt, chương trình mang đến trải nghiệm thực tế môi trường làm việc, cùng cơ hội lắng nghe chia sẻ từ các tư vấn viên giàu kinh nghiệm trong ngành.
Ứng viên tham gia được đào tạo để trở thành tư vấn viên tài chính chuyên nghiệp, trang bị tư duy tài chính cá nhân, nâng cao kỹ năng giao tiếp – tư vấn và xây dựng lộ trình nghề nghiệp rõ ràng. Đây chính là sự ổn định kiểu mới, xuất phát từ khả năng kiến tạo tương lai bằng chính nội lực cá nhân, trong hệ sinh thái hỗ trợ bền vững.
Theo đại diện Prudential, hoạt động lần này thể hiện tầm nhìn dài hạn trong việc phát triển đội ngũ tư vấn viên chất lượng với hệ thống đào tạo bài bản, môi trường hỗ trợ thực tiễn và cơ hội ghi nhận minh bạch. Công ty luôn hỗ trợ đội ngũ tư vấn viên xuyên suốt hành trình làm nghề, tạo tiền đề tiến xa hơn trong sự nghiệp.
Hoàng Đan